Valor del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM)
El SMVM es el piso salarial que debe cobrar todo trabajador en relación de dependencia por una jornada completa. Lo fija el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil. Esta página muestra el valor mensual vigente y el histórico.
Valor vigente
$352.400,00ARS
Desde el 01/03/2026 · Ver fuente oficial (argentina.gob.ar)
Qué es
Está regulado por la Ley 24.013 y el Código Civil y Comercial. Lo determina el Consejo del Salario, un órgano tripartito (gobierno, empleadores, trabajadores) que se reúne periódicamente para revisarlo. El valor publicado corresponde a una jornada legal completa (8 horas diarias o 48 semanales) en el sector privado registrado.
Para qué se usa
Es base de cálculo para múltiples figuras del derecho laboral: las multas del artículo 2 de la Ley 25.323 y de los artículos 8, 9 y 10 de la Ley 24.013 (por relación laboral no registrada o registrada deficientemente). También se usa como piso mínimo en mediaciones laborales y como referencia en cálculos de indemnizaciones cuando hay omisión de pago de salarios.
Histórico
El valor vigente es de $352.400,00 ARS desde el 01/03/2026 (hace 76 días).
Total de cambios registrados desde 01/03/2026: 1.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el SMVM hoy?
El valor mensual actualizado se muestra al inicio de esta página. Lo verificamos contra el sitio oficial del Consejo del Salario (argentina.gob.ar/trabajo/consejodelsalario).
¿Quién fija el SMVM?
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil — un órgano tripartito con representación del gobierno, los empleadores y los trabajadores. Cuando no hay acuerdo, lo fija el Poder Ejecutivo Nacional por decreto.
¿Para qué se usa en derecho laboral?
Como base de cálculo de las multas de la Ley 25.323 (artículo 2) y de los artículos 8, 9 y 10 de la Ley 24.013 por relaciones laborales no registradas. También como referencia en mediaciones laborales y en cálculos de indemnización por omisión salarial.
¿Cuándo se actualiza?
No tiene un calendario rígido. Históricamente se ajusta entre 2 y 4 veces por año según el contexto inflacionario. Las actualizaciones se publican como resoluciones del Consejo del Salario o, en su defecto, como decretos del Ejecutivo.
¿Aplica también a empleados públicos o trabajadores informales?
El SMVM es el piso del trabajo en relación de dependencia regulado por la LCT (sector privado registrado). Para empleados públicos rige el convenio colectivo o escalafón aplicable. Los trabajadores no registrados están alcanzados por las multas de la Ley 24.013 si corresponde regularización.
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